為做好員工合同期內的總結工作,行政事務部組織勞動合同即將到期的員工進行了述職匯報。8月6日下午，來自財務部、雜交水稻部、市場部等不同部門的8名員工結合自身崗位，從主要工作業(yè)績、存在不足、下步規(guī)劃等方面進行了述職匯報。
    公司總經(jīng)理層分別對參加述職員工進行了點評，對他們在合同期內的工作態(tài)度和已經(jīng)取得的成績等進行了充分的肯定，對部分員工提出建議表示認可，并希望大家要把個人的規(guī)劃要與公司的發(fā)展結合起來，作為未來的工作的指引。
    嚴輝民總經(jīng)理要求各位員工要緊緊圍繞公司 “務實、創(chuàng)新、和諧、敬業(yè)”的文化理念，把各項工作規(guī)劃、創(chuàng)新建議結合本職工作，圍繞公司的整體布局，切實地落到實處，爭取更大的進步。
    合同到期述職活動是公司勞動合同管理的一個創(chuàng)新舉措，旨在通過個人述職，總結成功經(jīng)驗、查找不足，為勞動合同的續(xù)簽提供重要依據(jù)，也為員工提供交流溝通的平臺，本次活動取得了預期的效果。